大部制改革对公务员管理带来的影响

改革开放以来，我国的政治体系由于自身机构的庞大带来了一系列复杂而深刻的问题，政府虽然进行了多次机构改革，但依然未消除体制性障碍。大部制改革是深化行政管理解决当前政府机构重叠、职能交叉、政出多门沟通协调难等问题的有效途径，有利于减少和规范行政审批，遏制腐败盛行，降低行政成本，提高行政效率。大部制带来的政府架构的改革影响到作为行使政府职能的公务人员的管理，由此给公务员管理制度与规范也带来了一系列的挑战。