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杂志ISSN号
浅谈女性员工在组织中的贡献与压力
作者姓名:
王婧嘉
作者单位:
东北财经大学工商管理学院,116025
摘 要:
女性员工的问题一直是组织中的敏感问题。组织的稳定健康发展离不开女性员工的努力和对女性员工的有效开发。本文从女性员工特点的角度出发,分析女性员工对组织发展的贡献和在组织中发展的障碍与压力,提出女性员工健康发展的理念。
关 键 词:
女性员工
职业生涯
性别刻板
印象
角色冲突
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