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| 以人为本引来人才活水 | |
| 引用本文： | 许世臣.以人为本引来人才活水[J].施工企业管理,2006(11):68-69. |
| 作者姓名： | 许世臣 |
| 作者单位： | 北京龙建集团有限公司 |
| 摘 要： | 一个具有三十年历史的企业,一直以“人才是发展的第一资源”的思想确定企业的人才战略,用“以人为本”的人本主义理念留住人才,使企业的人才队伍稳定,没有出现工程建设企业人才普遍大量流失的情况,而且人才队伍的向心力增强。 |
| 关 键 词： | 人才战略 以人为本 建设企业 人才队伍 人本主义 向心力 |
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