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| 成功管理“人”的六大观点 | |
| 引用本文： | 李剑志.成功管理“人”的六大观点[J].中国科技产业,1997(7):54-56. |
| 作者姓名： | 李剑志 |
| 摘 要： | 编者按：从1992年10月开始，本刊每期与台湾《能力杂志》（愿《战略生产力》杂志）同步交换刊登版面，本刊重点选登《能力杂志》的有关企业经营城略、企业诊断、市场行销等方面的文章；《能力杂志》转载本刊新技术、新产品栏目。为加速海峡两岸科技产业发展的合作与交流，本刊欢迎广大读者提出宝贵意见。新世代的经理人，不仅要朝公司愿景努力以赴，更应掌握人、荣誉感、绩效、赞美及持之以恒等管理“人”的要素。因为，唯有掌握人内在的特殊动机与需求，才能让员工发挥最大能力，为企业带来革新与再生。译／李剑志透视管理“人”的本质很少… |
| 关 键 词： | 企业 经理人 员工 公司 绩效 管理 需求 持之以恒 观点 荣誉感 |
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