| 高新技术企业科技型人力资本产权激励的依据 |
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| 引用本文： | 袁建昌,魏海燕.高新技术企业科技型人力资本产权激励的依据[J].工业技术经济,2010,29(5):2-5. |
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| 作者姓名： | 袁建昌 魏海燕 |
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| 作者单位： | 1. 上海工程技术大学,上海,200437
2. 宝钢集团有限公司,上海,200942 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目"工人权利受损问题及其治理的产权经济学研究"，吉林省社科基金项目"吉林省民营企业工人人力资本产权保护机制研究" |
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| 摘 要： | 高新技术企业对科技型人力资本进行产权激励十分重要,完全具备必要性、有效性和可能性.我国高新技术企业对技术创新人才的长期激励和产权激励制度尚未建立,而技术创新人才又需要分享产权的原因,使得企业对科技型人力资本的产权激励十分必要.产权制度隐含着一种很好的"责、权、利"对等机制,既能激发创新者的创新动力,又能降低企业的创新成本、增加创新收益,还能通过创新学习和实践使人力资本增值.从政策和法律、理论和实践、国外和国内等多方面来看,目前我国高新技术企业对科技型人力资本实施产权激励都具备现实可能性.
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| 关 键 词： | 高新技术企业 科技型人力资本 产权激励 |
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