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| 以人为本:解除富士康“跳楼魔咒”之道 | |
| 作者姓名： | 张华强 |
| 作者单位： | 中国管理科学研究院 |
| 摘 要： | 五一前后,郑州富士康在二十来天的时间内接二连三发生了员工跳楼的不幸事件。自2010年1月23日富士康员工第一跳起,至今已将N连跳的纪录刷新到22起。两年多来,富士康为避免跳楼事件的发生采取了不少措施,为了撇清血汗工厂的恶名,对于曾经引以为傲的军事化管理讳莫如深。其实,将跳楼 |
| 关 键 词： | 军事化管理 人性化管理 以人为本 普通员工 管理者 富士 负能量 误区 正能量 静音 |
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