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| 基于激励措施下医院人力资源管理分析 | |
| 作者单位： | ;1.荣成市石岛人民医院 |
| 摘 要： | 激励措施有助于医院提高人力资源管理效率,激发与调动职工的积极性;有助于优化人力资源管理,增强医院的竞争力;有助于营造公平的竞争环境,为医院留住人才。医院人力资源管理中常见的激励包括物质激励、精神激励、职务职称激励以及教育培训激励等。但在激励措施应用过程中,应注意的问题是:激励措施应立足于医院的实际情况,强调激励的有效性与长效性;注重目标导向,强化激励手段的重要性。 |
| 关 键 词： | 医院 激励措施 人力资源管理 策略 |
Human Resource Manangement in Hostpitals Based on Incentive Measures |
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