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| 宏远空调公司绩效评价实践、问题与对策 | |
| 引用本文： | 李超佐.宏远空调公司绩效评价实践、问题与对策[J].商场现代化,2008(16):117-118. |
| 作者姓名： | 李超佐 |
| 作者单位： | 广东外语外贸大学国际工商管理学院 |
| 摘 要： | 绩效评价机制流于形式一直是令管理者头痛的难题。本文以宏远空调为案例,分析绩效评价机制容易流于形式的深层次原因,指出评价指标和标准设计不合理、监控体系缺位,以及动力机制缺失是影响绩效评价机制实施效果的重要因素。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 评价指标 动力机制 |
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