对会计师事务所注册会计师人力资源管理的思考 |
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引用本文: | 关瑞兰
,孙国良
,郭颖
,徐芳.对会计师事务所注册会计师人力资源管理的思考[J].经济研究参考,2004(88):30-34. |
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作者姓名: | 关瑞兰 孙国良 郭颖 徐芳 |
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作者单位: | 河北省注册会计师协会,西安交通大学管理学院,河北省财政厅会计处 |
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摘 要: | 一、人力资源是会计师事务所的关键资源 众所周知,注册会计师行业是一个典型的知识密集型行业,会计师事务所不像其他的企业那样拥有大型的厂房、精密的仪器设备等有形资产,它只有简单的办公设备,甚至有很多会计师事务所连办公场所都是租借来的。但它却拥有更具价值的资产--公司的品牌形象和高素质的人力资源,它能为会计师事务所带来持续的竞争优势。因此可以说人力资源是会计师事务所最可宝贵的财富。问题的关键是如何运用好这笔财富。
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