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| 基于“能岗匹配”的领导人才综合评价体系 | |
| 作者单位： | 北京双高人才发展中心 |
| 摘 要： | "能岗匹配"是实现组织价值最大化的人才评价理念,本文探讨了符合我国领导人才特点的综合评价体系的构建,分析领导人才评价领域中常用方法和手段所存在的问题,并从实践的角度尝试对这些问题提出解决策略。 |
| 关 键 词： | 能岗匹配 人才评价 领导人才 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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