基于舞弊钻石理论的“29岁现象”探析 |
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引用本文: | 林斌,杨德明,严韶俊.基于舞弊钻石理论的“29岁现象”探析[J].财会月刊,2021(5):10-18. |
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作者姓名: | 林斌 杨德明 严韶俊 |
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作者单位: | 中山大学管理学院;中山大学现代会计与财务研究中心;广东省管理会计师协会;暨南大学管理学院 |
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基金项目: | 国家社会科学基金重大项目“新时代诚信建设制度化的深化和创新研究”(项目编号:18VSJ082)。 |
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摘 要: | 目前我国舞弊案中的低龄化现象严重,特别是29岁左右的人占比最大,这应该引起社会的高度关注。本文采用舞弊钻石理论分析与讨论舞弊低龄化问题,认为该现象出现的主要原因是:环境压力、经济压力的增大以及青年人对待压力的不正确心态;企业制度建设特别是互联网技术条件下的内部控制存在漏洞;青年人实施舞弊的能力较强,诚信道德修养和自我约束力相对较弱等。故应“宽严相济、全面系统”地进行综合治理:首先,反舞弊关口前移,注意缓解青年人的压力、建立青年人的帮扶机制,并推动诚信、合规教育入心入脑;其次,制度设计时注意“29岁”这个关键点,扎紧制度的“笼子”;再次,采用大数据、区块链等新技术治理舞弊;最后,加快互联网领域建章立制,推进青年信用体系建设和市场信用产品推广应用,加大青年人舞弊联合惩戒和守信联合激励的力度。
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关 键 词: | 29岁现象 舞弊钻石理论 成因 治理 诚信 |
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