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| 建立富有激励力的企业薪酬体系 | |
| 引用本文： | 沈金福,史弢.建立富有激励力的企业薪酬体系[J].江苏商论,2005(6):99-100. |
| 作者姓名： | 沈金福 史弢 |
| 作者单位： | [1]重庆工学院工商管理学院,重庆400050 [2]北京北鹰科技公司,北京100044 |
| 摘 要： | 员工是企业的主人,建立富有激励力的企业薪酬体系有利于吸引和留住人才,发挥员工积极性,增强企业竞争力。本文主要探讨企业制定薪酬体系的具体内容以及应注意的问题。 |
| 关 键 词： | 薪酬体系 薪酬结构 岗位分析 绩效评估 |
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