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| 论劳动者文化——尊重和维护劳动者利益 | |
| 引用本文： | 常凯. 论劳动者文化——尊重和维护劳动者利益[J]. 开放导报, 2004, 0(5): 92-94 |
| 作者姓名： | 常凯 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院,北京,100031 |
| 摘 要： | 在肯定和实施企业化的同时，应提出和研究劳动化。劳动化的内容可分为经济化层面、社会化层面和观念化层面。其基本作用一是以劳权意识为基本价值导向，二是体现劳动权益，三是规范劳动行为。劳动化与企业化是互相独立又互相联系的两种不同的群体化。建设劳动化，对于我国的改革和发展具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 提出 建设 劳动者文化 |
| 文章编号： | 1004-6623(2004)05-0092-02 |
| 修稿时间： | 2004-06-10 |
On the Culture of Laborers |
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