论劳动者文化——尊重和维护劳动者利益 |
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引用本文: | 常凯. 论劳动者文化——尊重和维护劳动者利益[J]. 开放导报, 2004, 0(5): 92-94 |
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作者姓名: | 常凯 |
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作者单位: | 中国人民大学劳动人事学院,北京,100031 |
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摘 要: | 在肯定和实施企业化的同时,应提出和研究劳动化。劳动化的内容可分为经济化层面、社会化层面和观念化层面。其基本作用一是以劳权意识为基本价值导向,二是体现劳动权益,三是规范劳动行为。劳动化与企业化是互相独立又互相联系的两种不同的群体化。建设劳动化,对于我国的改革和发展具有重要意义。
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关 键 词: | 提出 建设 劳动者文化 |
文章编号: | 1004-6623(2004)05-0092-02 |
修稿时间: | 2004-06-10 |
On the Culture of Laborers |
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