|
|||||
|
|
| 硅谷管理体制的普遍意义 | |
| 作者姓名： | 聂正安 |
| 作者单位： | 湖南商学院经济管理研究所 |
| 摘 要： | 以“充分报酬”为基础的硅谷管理体制 近些年，许多人都在研究美国高科技园区硅谷突飞猛进的原因，人们容易认同的一点就是硅谷管理体制的优势──一种以“充分报酬”为基础的高度激励型的管理体制所独有的优势。 1．组织结构。硅谷是一个陌生人的世界，家庭关系简单，社区结构松散，是一个十分宽松的自由组织体系。在硅谷，人们对组织结构图几乎没有概念。谁都知道，比尔·盖茨和乔布斯两人都未读完大学，如果按照职称评定的要求，当初他们连工程师的资格都没有，但是他们创造了巨大财富。硅谷在组织风格上不讲究繁文缛节，这里到… |
| 关 键 词： | 硅谷 管理体制 美国 中国 高科技园区 组织结构 人才培养 风险投资 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |