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| 劳动合同法对和谐员工关系管理的现实意义 | |
| 作者姓名： | 朱晨娇 赵都 |
| 作者单位： | 西南财经大学; |
| 摘 要： | 文章立足于《劳动合同法》的颁布实施,从构建和谐员工关系管理的现实角度,分析了《劳动合同法》对企业员工招聘、培训、绩效和规章制度等方面的影响,并针对影响提出了对策建议。 |
| 关 键 词： | 影响 员工关系 企业对策 劳动合同法 |
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