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“互联网+”时代的电子化人力资源管理分析
作者单位:
;1.中国电建集团核电工程公司
摘 要:
电子化人力资源管理工作就是在互联网时代,利用互联网技术实现对人力资源管理战略进行制定。在20世纪90年代电子化人力资源管理工作就已开展,现在已取得一些成绩。电子化人力资源管理可以打破传统的互联网技术的创新形式,并且还能消除官僚主义和等级观念。文章就"互联网+"时代的电子化人力资源管理进行研究。
关 键 词:
“互联网+”
电子化
人力资源管理
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