大数据时代企业人力资源管理变革的思考

在大数据时代背景下,利用先进的管理理念将传统的人事管理转变为人力资源管理,优化企业资源配置,建立健全人力资源管理体系,才能够推动企业的健康发展,从而实现企业经营目标。文章主要针对大数据时代企业人力资源管理变革展开分析。