企业基层管理人员的绩效考评模式分析

随着近几年我国社会经济建设的快速发展,各行各业都进入了经济发展的高峰期,企业为了能够在经济市场中占有一席之地,必须不断加强自身的综合素质,完善企业运行的相关制度,优化管理机制,使企业能够有效地利用资金进行运营。而人力资源管理工作中的绩效管理,正是提高企业绩效工作质量的重点,文章对企业基层管理人员绩效考评模式的构建进行了简单的分析,对目前企业基层管理人员绩效考评体系运行中存在的问题进行了讨论,最后就如何提高企业基层管理人员的绩效考评的有效措施进行了分析,希望能够为企业的发展起到促进的作用。