企业绩效管理存在的主要问题及其解决方法的探讨

在市场竞争日益加剧的时代,企业要想紧跟时代的步伐,在激烈的市场竞争中永续经营,就必须考虑加强和优化自身的绩效管理系统,从而对企业进行目标性引导、发展水平进行评价测量,进而将绩效结果与员工高度关联,提高员工的工作积极性、责任心,促进企业生产效率与效益的提高,最终提高市场竞争能力。但是在现代的企业绩效管理中,由于对绩效管理工作的认识不足,方法欠缺阻碍着企业的发展,文章就对其中一些主要的问题做了研究和分析,从而提出解决办法。