浅论组织人力资源培训

全球经济多元化快速发展,导致人力资源结构发生变化,组织为优先获取先进生产技术,提高生产效能和人力资源价值,推动组织可持续性发展,在市场竞争中立于不败之地,必须重视人力资源培训工作。本文主要根据我国人力资源现状,阐述培训工作重要性,找出培训工作的不足,探索解决问题的有效措施。