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基于平衡计分卡的商业银行公司客户经理绩效考核研究
作者单位:
;1.湖北省科技信息研究院
摘 要:
文章对商业银行在绩效考核中存在的主要问题进行了分析,提出了基于平衡计分卡方法的公司客户经理绩效考核体系设计。最后,针对绩效考核中的实施与保障措施等问题进行了阐述,以此开发出适应商业银行基层支行公司客户经理的绩效考核系统,实现公司业务条线平稳健康的发展。
关 键 词:
平衡记分卡
商业银行
公司客户经理:绩效考核
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