浅谈人力资源管理在国有企业中存在的问题及改进方式

随着经济日益全球化的脚步,企业之间的竞争也越来越表现为人才的竞争,国有企业对人力资源管理工作日益重视,也充分认识到"人才才是第一生产力",也在进行着不断地改革和更新,近几年大量人才涌入到国有企业中,大大改善了人力资源紧缺的问题,但是国有企业传统的用人机制相对于发达国家来说,还是具有一定差距,本文对现阶段国有企业中人力资源开发管理方面存在的问题进行分析,提出了改进的方案。