人力资源管理沟通及激励原理对降低企业离职率的启示

人力资源是企业最宝贵的资源,如何有效地留住人才是管理者面临的一大难题。本文将通过对离职现象的分析,浅谈如何根据人力资源管理中的沟通、激励原理改善劳资关系,降低员工离职率,留住优秀人才。