企业人力资源培训效果评估中存在的问题与对策 |
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作者单位: | ;1.贵州财经大学MBA教育中心;2.江西江州农村商业银行股份有限公司 |
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摘 要: | 人才是企业持续发展、永葆生机的内在源泉,随着社会经济的不断进步,企业组织对人才需求也持续增大。人力资源培训效果评估作为选拔和吸引人才的手段之一,日益凸显出了人力资源培训的重要性。然而在人力资源培训实践中,效果评估过程仍存在着众多问题,导致了评估体系科学性和实用性的缺乏。本文将围绕人力资源培训效果评估的主要问题,探讨相应的有效对策,希望能够对改善人力资源效果评估现状提供一定理论参考。
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关 键 词: | 人力资源培训 效果评估 问题 对策 |
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