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新形势下中小企业新酬管理问题分析及对策
作者单位:
;1.广西理工职业技术学院
摘 要:
自改革开放以来,新形势下,我国的中小企业越来越多,已经成为我国国民经济的部分之一,伴随着我国经济这些年的迅速发展,中小企业人力资源管理中的薪酬管理方面出现的问题越来越突出,它已经成为我国民营企业向前高速发展的瓶颈。文章针对目前中小企业薪酬管理出现的问题进行分析,并提出一些解决对策,以供参考。
关 键 词:
中小企业
薪酬管理
问题
对策
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