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绩效管理作用及绩效考核体系构建研究
作者单位:
;1.神华包神铁路集团有限责任公司
摘 要:
绩效管理处于有关组织或部门的人力资源管理核心地位,有助于促进提升个人及组织绩效水平,推动优化组织管理以及业务上的流程,保证实现既定的组织战略性长远目标。科学构建绩效考核体系,一是要设计绩效考核指标,二是要制定绩效考核的规则,三是要合理实施绩效考核,四是要针对绩效考核体系做出完善。
关 键 词:
绩效管理
绩效考核
指标体系
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