高管特征与公司绩效相关性研究——基于煤业上市公司的经验证据

对于高管这样一个企业的核心人员与企业绩效的关系研究,文章综合运用了经济学与财务管理学等基本理论,结合理论分析、描述性统计与线性回归分析等方法,对所选的2011—2015年的数据进行处理与分析,得出的结论发现:高管的学历与企业绩效有正相关关系,而其他的特征与企业绩效的确存在关系,但是相关性不明显。并指出了理论分析与实证分析不同之处的原因,为企业正确选择高管人员,提高企业绩效做出了理论依据。