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| “法家制企”与“儒家待人”——制度化、人性化管理在郑州联通的应用 | |
| 作者姓名： | 张宣吉 |
| 作者单位： | 中国联通郑州分公司总经理 |
| 摘 要： | 一个企业领导，在管理一个企业时，如何建立制度，是否体现人性，对企业的发展至关重要，它决定一个企业的化建设走向。 |
| 关 键 词： | 企业领导者 联通 人性化管理 郑州 制度化 发展 决定 文化建设 走向 体现 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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