HR另眼看社保

2008年年初,T公司的HR开始忙着招聘一些相关岗位的工作人员.一位求职者非常符合T公司的岗位要求,在作了相关的考察之后,T公司决定聘用这位求职者,但这位求职者对T公司却提出一个"特别"的要求, "公司能不能不给我缴纳社会保险,把这笔钱加在我的工资里?"此语一出,让T公司的HR非常惊愕.这位求职者对此的解释是:"我的户口在家乡,出来打工几年终究是要回家的,即使公司为我缴纳了社会保险,将来我也享受不到,还不如自己买商业保险."由于T公司无法满足这位求职者的"特别"要求,这位非常符合该岗位要求的求职者最终与这个岗位失之交臂了.社会福利、公司福利本都是为了吸引、留住优秀人才的,但却由于社保制度的"划疆而治",将优秀人才推到了公司门外.