整体薪酬在中小民营企业中的应用研究 |
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引用本文: | 邢戈.整体薪酬在中小民营企业中的应用研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2010(10). |
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作者姓名: | 邢戈 |
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作者单位: | 聊城大学管理学院; |
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摘 要: | 实施整体薪酬是中小民营企业发挥自身优势、应对知识经济时代员工性质和地位变化的必然要求。中小民营企业成功实施整体薪酬的关键在于建立正确的员工观念、创造民主参与的企业文化、建立适合企业自身特点的整体薪酬模型以及加强人力资源部门和直线部门的配合。
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关 键 词: | 整体薪酬 中小民营企业 知识经济 |
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