完善与规范辽宁劳动力市场

“十五”期间辽宁就业形势十分严峻，随着产业结构的调整和产业结构的升级，一些传统产业过剩的生产能力，一些长期亏损，环境污染严重的企业，资源枯竭的矿山都将面临着淘汰和转型，现有的国有企业随着入关的临近，转换经营机制，建立符合市场经济和国际竞争要求的现人企业制度也越来越紧迫，为了增强企业活力和竞争力，对企业职工将继续进行下岗分流以力求减员增效，这些因素都会在辽宁形成较在规模的劳动力岗位的转换。