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| 试论学习型组织的构建 | |
| 引用本文： | 张安强.试论学习型组织的构建[J].技术经济,2003,22(9):4-5. |
| 作者姓名： | 张安强 |
| 作者单位： | 江苏技术师范学院社科部 |
| 摘 要： | 在经济全球化浪潮中 ,一个独立于世界经济主流之外的国家 ,是很难实现经济快速发展和提高经济竞争力的。加入WTO ,不仅意味着我国经济已经全面融入国际化潮流 ,而且意味着市场竞争的程度将更加激烈。众所周知 ,各个组织之间的竞争 ,最终是人才的竞争。提高一个组织竞争力的实质就是看这个组织是否具有一定的学习能力 ,在社会中比较优势的形成是来自这个组织比竞争对手学习得更快、更多、更好。因此 ,构建学习型组织 ,鼓励每个成员不断学习 ,完善知识结构 ,最大限度地发挥自己的潜能 ,是一个组织在激烈的竞争中立足并获胜的重要保证。 一、… |
| 关 键 词： | 学习型组织 知识结构 企业管理 企业文化 激励机制 知识管理 中国 |
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