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分类号
杂志ISSN号
电力企业人力资源管理探析
作者姓名:
黄魁楠
作者单位:
国网江西省电力公司
摘 要:
当前,电力企业人力资源管理具有十分重要的职能和价值。本文对电力企业人力资源管理容易出现的问题进行分析,指出了电力企业人力资源管理模式有待创新发展;企业员工结构失衡,缺乏高专业性技术管理人才;企业的薪酬体系不完善。要提升电力企业人力资源管理能力,就必须要使人力资源管理树立以人为本的科学管理理念;建立人才的选拔机制,优化人才结构;电力企业要建立科学的薪酬体系。因此,本文的研究有助于改善人力资源管理效果。
关 键 词:
电力企业
人力资源管理
激励性
薪酬分配
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