关于企业人力资源管理措施的探讨

在现代社会，竞争激烈，企业也在不断的发展，企业人力资源管理是不断积累和创造物质资本，可持续开发利用物质资源，积极推动和发展国民经济，并促进社会急剧变革的主要力量。因此，现代企业必须牢固树立人本管理的重要思想，努力提高员工的基本素质，充分发挥每位员工的潜力，提高企业经济效益。人才是企业之本，但人员能够充分发挥自己的能力是另一个命题。鼓励是关键命题。激励是人力资源管理的重要内容，也是企业管理中核心的内容。