公共人力资本投资、人口老龄化与区域创新——基于创新价值链视角

基于人口老龄化背景，依据创新价值链视角，将区域创新划分为知识创新和成果转化两个阶段，选取2000—2019年我国30个省份的面板数据，实证探析公共人力资本投资对区域创新的影响以及人口老龄化在其中发挥的作用。研究结果表明，公共人力资本投资对区域创新具有一定的驱动效应。知识创新阶段，教育和健康人力资本投资对区域创新具有明显的促进作用，但两种投资可能产生相互“挤占效应”,从而抑制创新效用的发挥；成果转化阶段，教育和健康人力资本投资虽具有促进作用，但也会受到一定限制，可能是因为当前创新链与产业链相脱节。知识创新阶段，人口老龄化存在单一门槛效应，当人口老龄化分别跨过门槛值1.771和2.587时，教育和健康人力资本投资对知识创新的促进作用会出现不同程度的下降，而在成果转化阶段并未表现出非线性关系。为继续促进区域创新发展步伐，从适当加大公共人力资本投资力度、发挥教育和健康人力资本投资的“协同互补”效应、引导政产学研深度融合、充分发挥老年人力资本优势方面提出对策。