工资保障、压力传递与投资调整——治理农民工工资拖欠的跨行业证据

立足我国国情与实践，本文构建一个描述建筑公司雇佣农民工为房地产公司提供劳务服务的双重劳动雇佣分析框架。借助《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》实施为准自然实验，本文实证分析了在双重劳动雇佣场景中，农民工工资保障政策形成的跨行业影响。研究发现：政策实施后，农民工工资拖欠风险越高的建筑公司，其加速收回应收款项的程度越高，致使支付农民工工资引起的现金压力在建筑与房地产行业间实现传递；而经营欠款压力越大的房地产公司，受现金压力传递的影响越大，越倾向降低工程投资水平。进一步分析发现，相比投资性房地产，房地产企业调整存货类工程投资的力度更大。本文丰富和发展了劳动保护经济后果的本土化研究，为完善农民工工资保障制度提供了经验证据与政策启示。