潍坊市劳动局制定落实行政执法责任制

按照国务院《关于加强政府法制工作的决定》的要求,为全面落实行政执法责任,促进依法行政,推动劳动工作的科学化、规范化和法制化进程,加快建立适应社会主义市场经济体制的新型劳动管理体制,在企业内部建立起"就业靠竞争、上岗凭技能、分配按贡献、社会保险一体化"的新型劳动管理运行机制,潍坊市劳动局制定了《关于实行行政执法责任制的实施意见》。该《实施意见》确立了促进职能转变、促进劳动就业、促进劳动合同和集体合同的建立、促进工时制度的建立和实施、促进工资制度改革、促进劳动安全卫生工作的开展、促进女职工和未成年工的特殊保护、促进职业技能培训体系建设、促进社会保障体系建设、促进劳动争议工作的开展、促进劳动监督检查工作的开展、促进廉政勤政建设等十二个方面的目标任务。同时,采取了搞好宣传发动,统一思想认识;清理行政行为,整顿执法队伍;落实执法责任,搞好建章立制三个步骤组织实施。为加强监督检查,全面落实行政执法