基于CIS的企业文化弓箭模型分析--以广东潮宏基实业股份有限公司为例

本文利用基于企业识别系统调整后的“弓箭模型”对广东潮宏基实业股份有限公司企业文化进行分析，比较了“弓箭模型”与企业文化的内在关系，对其理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统等进行了分析，提出重视企业文化塑造与传承，重视企业文化对国际化发展战略的促进作用，重视员工对企业文化的认同感和制定适宜的薪酬激励机制，从而发挥“弓箭”的最大效能。