人力资源会计理论:形成 发展 展望

人力资源会计的形成,是人力资本理论繁荣和知识经济发展共同推动的结果。起源于20世纪60年代的人力资源会计,在西方经历了产生、发展、繁荣、停滞和再次兴起五个阶段,在我国也经历了介绍、发展和繁荣三个过程。纵观人力资源会计理论中外发展历程,其形成发展、繁荣衰落和当前困境,无不是基础理论和经济环境双向互动的结果。因此,要让人力资源会计得到实际应用,除了克服自身理论不足,还应突破社会经济环境的制约。