21世纪中国企业防治员工流失问题探析

进入21世纪，由于就业机会、结构和观念等的变化，如何防治企业员工流失特别是非自愿性员工流失是我田公司在国际人才竞争中面临的一个重要问题。本文首先分析了企业员工流失的深层次原因，并通过对员工流失成本的分析指出要充分重视对流失成本的分析和核算，最后，对完善公司人力资源管理以防治员工流失提出了简要建议。