工作场所职业女性领导力发展困境--“玻璃天花板”效应研究综述 |
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引用本文: | 罗欣.工作场所职业女性领导力发展困境--“玻璃天花板”效应研究综述[J].现代商业,2014(32). |
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作者姓名: | 罗欣 |
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作者单位: | 上海大学管理学院 上海 200444 |
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摘 要: | 随着社会的发展和进步,女性领导力正受到越来越多的关注。但是,尽管越来越多的女性在各行各业崭露头角,她们的职业生涯却遭遇了“玻璃天花板”障碍,而这个障碍与性别有着极大的关系。本文将在已有的研究基础上,通过对已有理论总结和发展,研究女性领导力面临的“玻璃天花板天花板”问题的作用效应和影响因素,并为今后关于女性领导力的发展研究奠定基础。
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关 键 词: | 女性 玻璃天花板 性别歧视 晋升 职业发展 |
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