建立完善的企业员工培训效果评估体系 |
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引用本文: | 罗燕.建立完善的企业员工培训效果评估体系[J].企业导报,2013(6):195-196. |
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作者姓名: | 罗燕 |
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作者单位: | 西南财经大学人文学院,四川成都611130 |
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摘 要: | 企业员工培训是企业人力资产增值的重要途径;是企业组织效益提高的重要途径;是稳固企业竞争优势的有效手段,但是企业的很多培训都是无效和重复的,培训的投入产出比不对等。重视企业培训,但是忽视培训的评估工作已经成为企业员工培训有效性的重要制约因素。建立培训效果评估体系具有正确判断培训效果;检查评估项目的优缺点;比较项目的成本与利润;发现新的培训需求;完成自我检查;为管理层决策提供参考等等作用。因此建立企业员工培训效果评估体系具有重要的意义。
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关 键 词: | 培训评估 企业人力资源培训 培训效果评估体系 |
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