外派人员管理研究

本文主要是根据笔者在国际工程承包中多年的工作经验,结合人力资源相关理论知识,具有针对性的对外派人员管理进行初步的探索,本文主要在分析了外派失败的各种影响因素基础上,探索了防止外派失败的策略。