对职工薪酬和企业年金基金两准则应用指南的思考

当今世界是一个全球化的时代，为了适应全球化的潮流，我国就必须对经济政策、法律法规包括会计政策等进行各方面的改革，尤其在加入了WTO后，我国对国际会计准则趋同的要求也越来越迫切。为了适应这一挑战，我国于2006年2月正式出台新的《企业会计准则》，与原准则相比，新准则发生了很大变化，由原来的一项基本准则和十六项具体准则增加到一项基本准则和三十八项具体准则。职工薪酬和企业年金这两个准则均是我国首次制定、归纳和颁布的，此两准则的制定具有很大的进步性：首先，使我国的会计核算能更真实、客观地反映企业的资产、负债和费用，更符合相关会计要素的定义、确认和计量原则，使企业的会计确认、计量和报告行为更为规范；其次，使我国在养老金会计方面初步形成了较为完整的会计理论体系和框架，