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管理者过度自信与企业创新投资:融资约束和股权激励的作用
作者姓名:梁彤缨 陈昌杰
作者单位:华南理工大学工商管理学院, 广州 510000
基金项目:国家社会科学基金“促进中国中小企业研发的多层次创新政策组合研究”(项目编号:19BJL068)。
摘    要:利用沪深上市公司 2010~2017 年的数据, 本文分别从股权激励中介的角度和融资约束调节的角度深入考察了管理者过度自信对企业创新投资的作用路径。 研究发现: 控制企业融资约束后, 企业创新投资仍然与管理者过度自信显著正相关, 但融资约束在管理者过度自信与企业创新投资的关系中起负向调节作用, 企业创新投资与管理者过度自信的正相关关系只表现在融资约束程度较低的组中, 当企业融资约束程度较高时, 企业创新投资反而与管理者过度自信呈负相关关系; 股权激励在高管过度自信与企业创新投资的关系中起部分中介作用。 本文对深入理解管理者过度自信对企业技术创新的影响及其作用机理提供了新的经验证据, 也为发展激励企业技术创新的机制提供了新的重要视角。

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