我国推行人力资源会计的相关探讨 |
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引用本文: | 刘丽,王庆岩,曹莉莉.我国推行人力资源会计的相关探讨[J].经济技术协作信息,2008(21):61-61. |
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作者姓名: | 刘丽 王庆岩 曹莉莉 |
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作者单位: | [1]金东纸业(江苏)股份有限公司黑龙江分公司 [2]黑龙江省工程农机进出口公司 [3]不详 |
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摘 要: | 科技的发展使人们日益感受到人是一切社会财富的源泉,二十一世纪是知识经济的时代,知识将成为生产的核心要素,然而知识经济中掌握知识的最终是企业的人力,将知识转换成最终生产力的也是人,人才是经济活动中最活跃的因素,作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素,而且也是推动生产的主干因素。知识经济呼唤人力资源会计。当前,知识经济时代的到来为人力资源会计的推广创造了历史性契机,本文拟就人力资源会计概念的界定和其在我国建立的必要性等内容进行探讨。
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关 键 词: | 人力资源会计 知识经济 企业生存 社会财富 知识转换 经济活动 经济时代 会计概念 |
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