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| 论市场在人力资源配置中的决定性作用 | |
| 引用本文： | 孙庆乐,牛剑.论市场在人力资源配置中的决定性作用[J].山东劳动保障,2015(4):28-31. |
| 作者姓名： | 孙庆乐 牛剑 |
| 作者单位： | 东平县人社局 |
| 摘 要： | 人力资源是经济发展的第一要素,是所有资源中最核心的能动因素。它具有可再生性、开发对象的能动性、开发的连续性、个体的独立性、使用过程的时效性、巨大的创造性、高增值性、内耗性、社会性和流动性等许多不同于土地、资本等资源的特点。作为人力资源丰富但总体质量差的大国,人力资源配置一直是我国社会经济发展与企业管理中的关键问题。人力资源配置能够将社会中的所 |
| 关 键 词： | 人力资源配置 能动因素 社会经济发展 人才交流 增值性 促进就业 交流服务 中专毕业生 人力资源招聘 可再生性 |
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