|
|||||
|
|
| 新创企业的薪酬管理研究 | |
| 作者姓名： | 刘吉 |
| 作者单位： | 广东财经大学 |
| 摘 要： | 1、引言随着经济的发展,越来越多的创业者选择创建自己的企业。然而,新创企业想要走向成熟,在激烈的竞争市场中生存下来,必然会面临各种各样的问题,例如:资源有限的问题、企业制度的问题、企业文化的问题、薪酬管理的问题等等。能够解决这些问题是新创企业成功发展的关键。本文旨在有针对性地研究新创企业的薪酬管理,阐述新创如何进行薪酬管理,希望可以解决企业在初创期的薪酬管理问题。2、新创企业、企业战略和薪酬管理 |
| 关 键 词： | 薪酬策略 薪酬管理体系 聚焦战略 宽带薪酬 薪酬预算 创业期 竞争市场 决策方式 现金流 竞争模式 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |