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| 浅议农行企业文化三个层次建设 | |
| 引用本文： | 顾坚桥.浅议农行企业文化三个层次建设[J].上海农村金融,2008(5):37-38. |
| 作者姓名： | 顾坚桥 |
| 作者单位： | 农行上海市分行嘉定支行方泰分理处 |
| 摘 要： | 企业文化具有导向、约束、激励、凝聚等功能，导向功能主要表现在价值导向和行为导向两个方面；约束功能是指企业文化具有一种无形的、非强制性的约束力；激励功能是指企业文化所形成的文化氛围和价值导向就是一种精神激励，卓越的企业文化能够激励员工的创新精神； |
| 关 键 词： | 企业文化 行为导向 农行 精神激励 非强制性 文化氛围 创新精神 激励员工 |
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